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[简答题,10分] .简述选择招聘渠道的主要步骤参考答案：
选择题：[简答题,10分] .简述选择招聘渠道的主要步骤
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是( )A.历史原因B.心理原因C.社会原因D.经济利益原因
产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是( )A.历史原因B.心理原因C.社会原因D.经济利益原因
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。A.工作责任感B.工作协作性C.日常出勤率D.产品销售
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。A.工作责任感B.工作协作性C.日常出勤率D.产品销售额
下列不属于面试考官在面试中的目标的是A.创造洽谈的气氛B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质C.让应
下列不属于面试考官在面试中的目标的是A.创造洽谈的气氛B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质C.让应聘者了解单位的现实状况D.决定应聘者是否被录用
真正意义上代表现代社会保障制度的萌芽是（ ）A.1601年《伊利莎白济贫法》B.19世纪30年代《新
真正意义上代表现代社会保障制度的萌芽是（ ）A.1601年《伊利莎白济贫法》B.19世纪30年代《新济贫法》C.1883年德国俾斯麦《医疗保险法》D.1935年
[多选题,5分] 以下情况属于摩擦性失业的是（ ）A.周期性经济衰退引起的失业B.工人转岗时
[多选题,5分] 以下情况属于摩擦性失业的是（ ）A.周期性经济衰退引起的失业B.工人转岗时出现的工作中断C.拒绝接受岗前培训而失业D.青年学生毕业后不