选择题：产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是( )A.历史原因B.心理原因C.社会原因D.经济利益原因

题目内容：

产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是( )
A.历史原因
B.心理原因
C.社会原因
D.经济利益原因

参考答案：

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。A.工作责任感B.工作协作性C.日常出勤率D.产品销售

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。A.工作责任感B.工作协作性C.日常出勤率D.产品销售额

下列不属于面试考官在面试中的目标的是A.创造洽谈的气氛B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质C.让应聘者了解单位的现实状况D.决定应聘者是否被录用

真正意义上代表现代社会保障制度的萌芽是（）A.1601年《伊利莎白济贫法》B.19世纪30年代《新济贫法》C.1883年德国俾斯麦《医疗保险法》D.1935年

[多选题,5分] 以下情况属于摩擦性失业的是（　　　　　）A.周期性经济衰退引起的失业B.工人转岗时出现的工作中断C.拒绝接受岗前培训而失业D.青年学生毕业后不