题目内容：
（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
A．动作要素 B．工作要项
C．关键事件
D．岗位职责
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作要项
C．关键事件
D．岗位职责
B．工作要项
C．关键事件
D．岗位职责
企业对员工的考评，应首先始于（ ）。
企业对员工的考评，应首先始于（ ）。A．决策人员 B．中层人员 C．基层人员 D．管理人员
绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。A．可行性 B．实用性 C．正确性 D．
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A．职工代表 B．企业工会代表 C．用人单位代表 D．劳动行政部门代表
下列公文日期的书写，正确的是（ ）
下列公文日期的书写，正确的是（ ）A．2009年10月1日 B．二零零九年十月一日 C．二00九年零十月零一日 D．贰零零玖年拾月壹日
国务院研究室是典型的（ ）
国务院研究室是典型的（ ）A．行政决策中枢系统 B．行政决策信息系统 C．行政决策咨询系统 D．行政决策审批控制系统