单选题:某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁; 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。 A.丙甲乙丁 B.乙甲丙丁 C.甲乙丙丁 D.丁乙甲丙 参考答案: 答案解析:
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了()的原则。 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了()的原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.薪酬成本控制 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某套住宅总价为30万元,套内建筑面积为125m2,套内阳台建筑面积为10m2,套 内墙体面积为20m2,分摊的共有建筑面 某套住宅总价为30万元,套内建筑面积为125m2,套内阳台建筑面积为10m2,套 内墙体面积为20m2,分摊的共有建筑面积为25m2。该套住宅每平方米建筑面积的 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
估价对象及其范围和内容,既不能简单地根据委托人的要求确定,也不能根据估价人员的主观愿望确定,而应根据估价目的,依据法律、 估价对象及其范围和内容,既不能简单地根据委托人的要求确定,也不能根据估价人员的主观愿望确定,而应根据估价目的,依据法律、行政法规并征求委托人认可后综合确定。( 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案