心理测验的客观性就是测验能够客观地反映被测试者的心理状况。(  )

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知识测验最明显的特点,就是以书面试卷或者口头表述的形式对应聘者进行提问,有效地测试应聘者在基础知识、专业知识、管理知识、

知识测验最明显的特点,就是以书面试卷或者口头表述的形式对应聘者进行提问,有效地测试应聘者在基础知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析、文字表达等方面的情

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组织在招聘中录用能力超出职位要求很多的优秀人才,可以为组织储备人才。(  )

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招聘计划制订以后,就要执行,不能修改。(  )

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About compensation in Japan, the author would disagree that_

About compensation in Japan, the author would disagree that__________.A.compensa

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