多选题：设计企业经营者基本年薪的方法包括（　　）。

题目内容：

设计企业经营者基本年薪的方法包括（　　）。 A．分类定级综合指标模式
B．单一企业规模绝对水平模式
C．单一企业净利润指标模式
D．单一企业规模类型系数模式
E．以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

参考答案：

答案解析：

下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（　　）。

下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（　　）。A．组织战略目标 B．工会组织的作用 C．个人职业规划 D．企业文化与价值观 E．企业外部环境

分类：理论知识题型：多选题

薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（　　）员工之间的比较。A．岗位 B．部门 C．团队 D．工龄 E．技能水平

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于根据缴费和受益关系的不同划分的企业年金类型的是（　　）。A．待遇确定型 B．缴费确定型 C．混合型 D．部分积累型

分类：理论知识题型：多选题

对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（　　）。A．股票 B．期权 C．期股 D．分红

分类：理论知识题型：多选题

行权价的确定方式不包括（　　）。A．低于现值 B．与现值成比例 C．高于现值 D．等于现值

分类：理论知识题型：多选题