题目内容：
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。
A．
“经济人” B． “社会人”
C． “复杂人”
D． “自我实现人”
参考答案：
答案解析：
单选题：“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。
- 题目分类：经济基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． “社会人”
C． “复杂人”
D． “自我实现人”
B． “社会人”
C． “复杂人”
D． “自我实现人”
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型
工作日志法操作流程的三个阶段（ ）
工作日志法操作流程的三个阶段（ ）A．准备阶段 B．日志填写阶段 C．信息分析整理阶段 D．日志回收阶段 E．总结经验阶段
小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小
小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。A．硬指标 B．结果类指标 C．特质类指标 D．行为指标
根据以下材料，回答题公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级行政人员为D级，一般职
根据以下材料，回答题公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B