不定项选择题：根据以下材料，回答题公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级行政人员为D级，一般职

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据以下材料，回答题
公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000元，E级人员月薪为2000元。
传统的薪酬体系设计原则有（）。 A．公平性
B．自主性
C．经济性
D．合法性

参考答案：

答案解析：

该公司的薪酬体系设计（）。

该公司的薪酬体系设计（）。A．内部合理，外部比较不合理 B．内部不合理，外部比较合理 C．内、外部都不合理 D．内、外部都合理

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于该实验结果的说法，错误的有（）。

下列选项中，关于该实验结果的说法，错误的有（）。A．团体压力并不是人们改变主意的关键因素 B．一个人接受多数人的意见，必然是屈服于压力，怕被孤立 C．人们改变意

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

集合资产管理计划展期、解散或终止的，应于展期申请获中国证券监督管理委员会批准后或解散、终止后的（　　）个工作日内以书面形

集合资产管理计划展期、解散或终止的，应于展期申请获中国证券监督管理委员会批准后或解散、终止后的（　　）个工作日内以书面形式向深圳证券交易所报告。 A．3 B．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

证券公司应当建立健全档案管理制度，妥善保管定向资产管理业务的合同、客户资料、交易记录等文件资料和数据，保存期限不得少于（

证券公司应当建立健全档案管理制度，妥善保管定向资产管理业务的合同、客户资料、交易记录等文件资料和数据，保存期限不得少于（　　）年。 A．5 B．10 C．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

证券公司、资金托管机构为集合资产管理计划单独开立的资金账户名称应当是（　　）。

证券公司、资金托管机构为集合资产管理计划单独开立的资金账户名称应当是（　　）。 A．集合资产管理计划名称 B．证券公司名称—资产托管机构名称—集合资产管理

分类：人力资源管理题型：不定项选择题