不定项选择题：美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。

题目内容：

美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。 A．缺勤率和流动比率
B．内在满意度
C．人力资源管理部门费用／总经营费用
D．工资总支出／总经营费用

参考答案：

答案解析：

电力变压器的试验项目，应包括的内容有（　　）。

电力变压器的试验项目，应包括的内容有（　　）。A．测量绕组连同套管的直流电阻 B．检查变压器的三相接线组别和单相变压器引出线的极性 C．测量可变电阻器、启动电阻

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

火灾自动报警系统的感烟探测器按灵敏度可分为三级级别。其中三级灵敏度的探测器主要用于（　　）。A．客房 B．办公室 C．宿舍 D．走廊

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

典型的绩效辅导活动通常包括的内容有（　　）。A．收集资料 B．定好基调 C．探讨绩效现状 D．寻找改进绩效的方法 E．给予信心

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

电力变压器按（　　）分类，有芯式变压器、环型变压器、金属箔变压器、辐射式变压器。A．电源相数 B．用途 C．导电材质 D．铁芯或线圈结构

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

压缩空气站管路系统中，空气管路是从空气压缩机进气管到贮气罐后的输气总管。在压缩机与贮气罐之间的管路上需安装（　　），防止压缩空气倒流。A．旋塞阀 B．蝶阀 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题