单选题：提出问题，并且设定问题的若干个答案。由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为（）调查法。

题目内容：

提出问题，并且设定问题的若干个答案。由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为（）调查法。 A．描述型
B．目标型
C．正误型
D．序数型

参考答案：

答案解析：

要求秘书做到（　　）是秘书工作的特殊性决定的，它体现了秘书的法纪观念和道德素养。

要求秘书做到（　　）是秘书工作的特殊性决定的，它体现了秘书的法纪观念和道德素养。A．严守机密 B．公开公正 C．实事求是 D．以理服人

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。（）岗位通常属于特殊岗位。A．司机 B．企业培训教师 C．电焊工 D．厨师

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在公司大规模投入资源前可通过（）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。A．实验性 B．操作性 C．技术性 D．练习性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

承诺应当以通知的方式作出，但根据（　）表明可以通过行为作出承诺的除外。A．法律规定 B．交易习惯 C．承诺内容 D．交易的性质 E．要约

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

速动比率大于（　　）时，可以认为项目有较强的偿债能力。A．50% B．100% C．150% D．200%

分类：助理人力资源管理师题型：单选题