多选题:摩擦性失业的原因有 (  )。

题目内容:
摩擦性失业的原因有 (  )。 A. 信息不完善
B. 劳动力市场的动态属性
C. 劳动者的技能和地理位置与劳动力需求不符
D. 技术进步
E. 产品具有季节性
参考答案:
答案解析:

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对(  )假设提出的。

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对(  )假设提出的。 A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“自我实现人”

查看答案

根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用(  )领导方式

根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用(  )领导方式 A.集权型 B.分权型 C.关系导向型 D.任务导向型

查看答案

工作日志法操作流程的三个阶段(  )

工作日志法操作流程的三个阶段(  )A.准备阶段 B.日志填写阶段 C.信息分析整理阶段 D.日志回收阶段 E.总结经验阶段

查看答案

小王和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小

小王和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小张在井下做安全员,小张的工资比小王每个月

查看答案

该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。

该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。A.硬指标 B.结果类指标 C.特质类指标 D.行为指标

查看答案