单选题：对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：单选题
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题目内容：

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。 A．偏重保护
B．优先保护
C．平等保护
D．全面保护

参考答案：

答案解析：

尽管流动比率可以反映企业的短期偿债能力，但有的企业流动比率较高，却没有能力支付到期的应付账款。（　　）

尽管流动比率可以反映企业的短期偿债能力，但有的企业流动比率较高，却没有能力支付到期的应付账款。（　　）

分类：人力资源管理师题型：单选题

服务的行为尚未结束的，估价档案应保存至估价服务的行为结束为止。（　　）

服务的行为尚未结束的，估价档案应保存至估价服务的行为结束为止。（　　）

分类：人力资源管理师题型：单选题

下列有关有限合伙人的表述中，符合《合伙企业法》规定的有（　　）。

下列有关有限合伙人的表述中，符合《合伙企业法》规定的有（　　）。A．有限合伙人经全体合伙人协商一致可以劳务出资 B．有限合伙人可以根据合伙协议的约定执行合伙事务

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对于子公司相互之间发生的内部交易，在编制合并会计报表时不需要进行抵销处理。（功夫）

对于子公司相互之间发生的内部交易，在编制合并会计报表时不需要进行抵销处理。（功夫）

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将净利润调节为经营活动产生的现金流量时，下列各调整项目中，属于调增项目的有（　　）。

将净利润调节为经营活动产生的现金流量时，下列各调整项目中，属于调增项目的有（　　）。A．投资收益 B．递延所得税负债增加额 C．其他应收款的增加 D．固定资产报

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