题目内容：
[单选题,0.6分] 能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是A.校园招募
B.人才交流会
C.广告招聘
D.职业介绍机构
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.校园招募
B.人才交流会
C.广告招聘
D.职业介绍机构
A.校园招募
B.人才交流会
C.广告招聘
D.职业介绍机构
[分析题,6.6分] 非过错性解除劳动合同的情形有哪些？
[分析题,6.6分] 非过错性解除劳动合同的情形有哪些？
（ ）是指发送者有意选择性传达信息，以使信息显得对接受者更为有利。A.信息选择B.信息传递C.信息
（ ）是指发送者有意选择性传达信息，以使信息显得对接受者更为有利。A.信息选择B.信息传递C.信息过滤D.信息分享
关于工会的权利，下列说法错误的是（ ）。A.有维护职工合法权益的权利B.有参与劳动争议的调解和仲裁的
关于工会的权利，下列说法错误的是（ ）。A.有维护职工合法权益的权利B.有参与劳动争议的调解和仲裁的权利C.有代表职工与企业签订个人劳动合同的权利D.有参与国家
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A.15日B.30日C.45日D.60日
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A.15日B.30日C.45日D.60日
[计算题,20分] 已知A公司有员工1000人，伤残津贴为1500元／年，伤残风险率为12%，人均行
[计算题,20分] 已知A公司有员工1000人，伤残津贴为1500元／年，伤残风险率为12%，人均行政管理管理费6元／年，请计算A公司一年的工伤保险投保费。