题目内容：
制定招聘计划的主要依据有（ ）。
A．招聘策略 B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
参考答案：
答案解析：
多选题：制定招聘计划的主要依据有（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
现金预算的编制基础不包括（ ）。
现金预算的编制基础不包括（ ）。A．经营决策预算 B．投资决策预算 C．产品成本预算 D．预计资产负债表
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（ ）。
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（ ）。A．多样化和任务的整体性 B．多样化和任务的协调性 C．任务的整体性和任务的趣味性 D．多样化和任务的趣味性
在我国农村双层经营组织管理体制中，集体经济组织用（ ）形式确立划分两个经营层次的经济内容，以责、权、利体现两个经营层
在我国农村双层经营组织管理体制中，集体经济组织用（ ）形式确立划分两个经营层次的经济内容，以责、权、利体现两个经营层次的统分结合。A．承包 B．合同 C．租
由于世界各国资源禀赋和发展水平等的不同，各个国家农业现代化的道路选择也不尽相同。大体可归纳为（ ）。
由于世界各国资源禀赋和发展水平等的不同，各个国家农业现代化的道路选择也不尽相同。大体可归纳为（ ）。A．美国模式 B．日本模式 C．中间型模式 D．中国模式
1978～1992年我国的现代农业建设处于（ ）。
1978～1992年我国的现代农业建设处于（ ）。A．启动建设阶段 B．起步阶段 C．探索发展阶段 D．全面推进阶段