多选题：按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2012年1 1月二级真题]

题目内容：

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2012年1 1月二级真题] A．权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议

参考答案：

答案解析：

下列关于裁决书的说法错误的是（　　）。

下列关于裁决书的说法错误的是（　　）。A．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录 B．仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁

分类：二级专业技能题型：多选题

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（　　）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。A．3 B．5 C．7 D．9

分类：二级专业技能题型：多选题

企业法定代表人对本单位的安全生产负（　　）。A．全面责任 B．安全生产技术领导责任 C．直接责任 D．安全生产技术监督责任

分类：二级专业技能题型：多选题

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（　　）13内向对方书面提出意向书。A．前一 B．后一 C．前30 D．前60

分类：二级专业技能题型：多选题

劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。[2015年5月二级真题]A．协商 B．仲裁 C．调解 D．和解

分类：二级专业技能题型：多选题