组织层次过多,不利于组织内部的沟通。( )

有效的领导方式与环境和个性无关。( )

从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( )

需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重( )

下列属于运用前馈控制的是( )

一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。( )

群体决策理论的三个前提是自主性、共存性、差异性。( )

在实践工作中,大部分决策工作的第一步是发现问题。( )

前馈控制是以计划为导向的控制。( )

群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。( )

泰罗提出了社会人的观点( )

现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西工的管理实践活动( )

战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。()

作为企业的高层管理者,一般而言 ,概念技能所占权重高于技术技能( )

控制活动应该( )

组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。( )

没有计划和控制系统,就无法实现组织中的沟通,组织中信息流就会中断。

直接控制是指具体操作者自已在工作过程中的直接控制。()

一般说来,组织越稳定,管理宽度应该()

影响组织设计的因素有( )。

根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任种类型。 其中民主式领导方式的主要优点是:( )

系统论的主要思想是( )

霍桑试验的结论包括()

董事会的主要职能有( )

某组织中设有一管理岗位 ,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是: ( )