垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ）" A．右下方                            B．右上方  C．

福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。A.正确 B.错误

在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ）。　　A、提高           B、降低　　C、不变           D、不确定

垄断性工资差别是（ ）的工资差别。"A、竞争性           B、补偿性　　C、既竞争又补偿        D、既是非竞争又是非补偿

下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ ） A培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通

劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。A.正确 B.错误

工资制度可以分为工资生成制度和（　 ）两大类。　　 A、工资形成制度　B、工资发放制度　C、工资支付制度　D、工资使用制度

在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A.正确 B.错误

从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（ ） A．雇主 B．技术 C．设备 D．劳动者

实际工资率越低，预算约束线（   ）　 A、越陡直           B、越弯曲　 C、越平缓           D、不变

人力资本投资的特点有（　　）　　A、间接性　B、迟效性　C、长期性　D、异质性　E、投资收益的广泛性

劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。A.正确 B.错误

下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（ ） A 行业广且涉及人员多 B 失业期限相对比较短 C 由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致 D 由于经济周期而导

劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。A.正确 B.错误

劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（　） A、货币收入越高，闲暇时间越少　　B、货币收入越高，闲暇时间越多　 C、货币收入越代，闲

内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。A.正确 B.错误

劳动力市场机制包括（　　）　　A、工资机制　　B、供求机制　C、竞争机制　D、风险机制　E、调节机制

下列关于无差异曲线的论述，正确的是（　　）。"A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状　　B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交　　C、离原点越远的无差异曲

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有 C．在企业与员工之间均等享有 D．根据特殊培训的成本支付情况

生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（ ）。"A、为零           B、大　　C、小            D、为单位弹性

下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）。"A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状　　B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交　　C、离原点越远的无差异曲

企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（　） A、劳动的边际产品收益大于工资率 　 B、劳动的边际产品收益小于工资率 　　C、劳动的边际产品收益等于工资率

工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（   ）　 A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应作用下，减少供给　 C、在收入效应作用下，减少供给 D、在

对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（　　）"A、第一阶段边际产量递增　　B、第一阶段边际产量递减C、第二阶段边际产量递减　　D、第三阶段总产量增加　　E

劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。A.正确 B.错误