2下列哪个特点不是滚动计划法的优点（）  A、  计划更切合实际  B、  长、中、短计划相互衔接  C、  有利于考核  D、  加强了计划的弹性

在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。  A、正确  B、错误

2按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（）  A、  企业家  B、  谈判者  C、  发言人  D、  联络者

2上级向下级传达命令属于（）  A、  上行沟通  B、  下行沟通  C、  平行沟通  D、  非正式沟通

2系统与权变理论把人看作是（）  A、  经济人  B、  社会人  C、  自我实现人  D、  复杂人

2下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（）  A、  赫伯特·A西蒙  B、  彼得·F·德鲁克  C、  弗雷德·E·费德勒  D、  弗里蒙特·E·卡

2职权是指（）  A、  直线职权  B、  参谋职权  C、  职能职权  D、  以上三种都是

2管理的核心是（）  A、  处理组织内部资源的稀缺问题  B、  处理与组织外部的关系  C、  处理各种人际关系  D、  处理组织内部与组织外部的一致性关

2一家民营企业的常务副总周强把2004年作为制度年，制定了一系列费用管理、资金分配和资产管理制度。一次他无意听到司机说公司的老资格董事老余从行政办公室拿了两个盆

下列（）职能是管理者眼中关键职能。  A、  为了达到组织的战略目标必须出色完成、取得优异成绩的  B、  技术开发  C、  进行经营活动所必须具备的  D、

自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。  A、正确  B、错误

2管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟

某公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品销量应为多少？（）  A、

2下级向上级汇报情况属于（）  A、  下行沟通  B、  平行沟通  C、  上行沟通  D、  感情沟通

2组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。  A、正确  B、错误

对于组织变革的目标描述不正确的是（）。  A、  使组织更具环境适应性  B、  使董事会更具环境适应性  C、  使管理者更具环境适应性  D、  使员工更具

在菲德勒的领导理论中LPC是指（）  A、  管理模式  B、  激励方式  C、  高素质人员  D、  最不受欢迎的合作者

2在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。  A、正确  B、错误

不属于人际关系学说主要观点的是（）。  A、  企业的职工是社会人  B、  生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系  C、  企业中实际存在着一种非正式组

2有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是（）  A、  专长性权力  B、  感召性权力  C、  法定性权力  D、  临时授

2企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）  A、  日常程序性决策  B、  长远全局性决策  C、  局部程序性决策  D、  短

下列不属于激励过程理论的（）。  A、  强化理论  B、  成就需要论  C、  期望理论  D、  公平理论

2管理活动的本质是（）  A、  对人的管理  B、  对物的管理  C、  对资金的管理  D、  对技术的管理

2组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系？（）  A、  领导与被领导  B、  负直接责任与协助服务  C、  一般协作同事

组织文化的功能是指（）  A、  整合功能  B、  适应功能  C、  导向功能  D、  以上三者都是