简述社会人假设的理论要点和不足之处

举例说明决策的基本程序

简述双向沟通的基本过程。

沟通时应当如何做好解码工作？

简述马斯洛的需要层次理论的基本内容。

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。F B.错误

简述领导权变理论

试述双因素理论的基本内容及其对管理实践的启示。

论述组织变革的阻力及其管理对策

简述强化理论的主要内容。

法约尔在其《工业管理与一般管理》中，把管理的职能分为＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿和＿＿＿＿。

没有反馈的沟通是双向的沟通。F B.错误

简述影响决策的环境因素

比较书面沟通和口头沟通。

简述领导理论的主要学派

简述领导行为理论的研究内容。

试比较单向沟通和双向沟通。

_____________战略是一种追求差别优势，通过品种求新、功能求异、质量求优等实现某种对顾客有价值的独特性的战略。

简述计划的基本内容。

组织

通渠道如何影响沟通出现冲突？

试结合实际谈一谈现实中管理者可以运用的激励手段。

简述期望理论的主要内容。

简述复杂人假设的理论要点并举例说明

非正式沟通有何特点?