下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是( )

下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是( ) A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B. 工作应流程化.标准化 C. 管理过程要遵循14项管理原则 D. 实行刺

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ABC时间管理法的核心是:( )

ABC时间管理法的核心是:( ) A. 抓住主要问题 B. 解决主要矛盾 C. 保证重点工作 D. 兼顾全局 E. 提高工作效率

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)根据医院分级管理标准,一般一级医院病床数应不少于()

)根据医院分级管理标准,一般一级医院病床数应不少于() A. 10张 B. 20张 C. 30张 D. 50张 E. 60张

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10.(1分)护理信息主要是与人的哪种信息有关()

10.(1分)护理信息主要是与人的哪种信息有关() A. 健康与疾病 B. 行政与管理 C. 业务与技术 D. 科研与发展 E. 质量与标准

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)程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用。( )A、正确B、错误

)程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用。( )A、正确B、错误

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关于非权力影响下列哪项不对( )

关于非权力影响下列哪项不对( ) A. 不带强制性 B. 被影响者主动随从 C. 无约束力 D. 不占主导地位 E. 以内在的感染形式潜在地发挥作用

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造成患者轻度残疾.器官组织损伤导致一般功能障碍的是哪级医疗事故( )

造成患者轻度残疾.器官组织损伤导致一般功能障碍的是哪级医疗事故( ) A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级 E. O级

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护士查对不严格给患者发错药属于( )

护士查对不严格给患者发错药属于( ) A. 侵权行为 B. 失职行为 C. 犯罪 D. 渎职 E. 过失

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(2分)如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )

(2分)如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )

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梅奥的人际关系学说着重研究( )

梅奥的人际关系学说着重研究( ) A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和高层管理效率 C. 组织理论 D. 人际关系 E. 生产效率

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在计算24小时病人所需直接护理时数时,一级护理病人是多少小时?()

在计算24小时病人所需直接护理时数时,一级护理病人是多少小时?() A. 0.5小时 B. 2小时 C. 2.5小时 D. 4小时 E. 4.5小时

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在护理管理活动中,尽量遵循管理层次的原则实施管理活动,如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作,这

在护理管理活动中,尽量遵循管理层次的原则实施管理活动,如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作,这在管理学称为( ) A. 越级指挥或超级指挥 B. 双头领导

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做好时间管理的目的 ()

做好时间管理的目的 () A. 提高效率 B. 抓住机会 C. 灵活应变 D. 改善效益 E. 要取得良好的努力 / 效益比率

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列不属于控制的基本过程的是( )

列不属于控制的基本过程的是( ) A. 建立标准 B. 组织实施 C. 衡量绩效 D. 纠正偏差 E. 以上都不对

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管理对象中,最主要的因素是( )

管理对象中,最主要的因素是( ) A. 时间 B. 空间 C. 财 D. 物 E. 人

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(1分)医院的生存发展之本是( )

(1分)医院的生存发展之本是( ) A. 计划组织 B. 医疗质量 C. 人的观念 D. 病人的素质 E. 患者的信任度

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管理艺术的核心是:()

管理艺术的核心是:() A. 指挥艺术 B. 交谈艺术 C. 激励艺术 D. 协调人际关系的艺术 E. 决策艺术

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长期计划一般是指时间大于:( )

长期计划一般是指时间大于:( ) A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 E. 5年

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(2分)有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。( )

(2分)有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。( )

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古典组织理论的主要代表人物是( )

古典组织理论的主要代表人物是( ) A. 巴纳德 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 泰罗 E. 梅奥

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下列哪项不是目标的作用:( )

下列哪项不是目标的作用:( ) A. 指向作用 B. 广告作用 C. 协调作用 D. 推动作用 E. 标准作用

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6.(2分)计划是控制的前提,控制是实现计划的手段。( )

6.(2分)计划是控制的前提,控制是实现计划的手段。( )

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冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足冲突对方的部分需要,属于矛盾处理方式上的( )

冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足冲突对方的部分需要,属于矛盾处理方式上的( ) A. 竞争 B. 协作 C. 逃避 D. 顺应 E. 折衷

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)用数字表示预期效果的一种数字化的计划是( )

)用数字表示预期效果的一种数字化的计划是( ) A. 宗旨 B. 预算 C. 目标 D. 策略 E. 规则

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领导方式论是由谁提出的( )

领导方式论是由谁提出的( ) A. 美国管理学家斯托格笛尔 B. 美国的经济学家鲍莫尔 C. 美国心理学家吉塞利 D. 德国心理学家卢因 E. 美国德克萨斯大学

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