不定项选择题：在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（　　）。

题目内容：

在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（　　）。 A．操作能力测试
B．公文筐测验
C．无领导小组讨论
D．角色扮演

参考答案：

答案解析：

依照国家有关规定，（　　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

依照国家有关规定，（　　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A．商业 B．体育 C．文艺 D．科研 E．卫生

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

我国《劳动法》规定，在用人单位内，（　　）劳动争议调解委员会。A．必须设立 B．经批准方可设立 C．可以设立 D．不得设立

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于利润分享的说法，正确的是（　　）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分 B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划 C．利润分享计划使得

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

邮政生产过程的开始是( )。 A．收寄 B．分拣封发 C．运输 D．投递

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

分类：人力资源管理题型：不定项选择题