题目内容：
在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（ ）。
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
参考答案：
答案解析：
选择题：在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（ ）。
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某大型公司近年来出现了员工流失、员工积极性下降等一系列问题，为此聘请咨询机构开展咨询服务。通过访谈和市场调查咨询机构发现，该建材公司的工资水平与市场水平大体持平
某大型公司近年来出现了员工流失、员工积极性下降等一系列问题，为此聘请咨询机构开展咨询服务。通过访谈和市场调查咨询机构发现，该建材公司的工资水平与市场水平大体持平，竞争力不明显。如果能将工资水平略高于市
某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工作年限为12年，则该员工的医疗期为（ ）。
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下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（ ）。
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关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（ ）。
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