题目内容：
下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的
B.员工被认定为工伤且为七级伤残的
C.劳动者不同意降低月工资收入的
D.员工患病3个月无法从事工作的
参考答案：
答案解析：
选择题：下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（ ）。
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王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是（）时间。
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某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基
某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
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根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。
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