单选题：关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A．战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B．战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C．战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D．战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

参考答案：

答案解析：

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以贷款风险程度为依据，中国银行业监督管理委员会规定了我国银行贷款划分为五类：正常，关注，次级，可疑和损失。（　　）

以贷款风险程度为依据，中国银行业监督管理委员会规定了我国银行贷款划分为五类：正常，关注，次级，可疑和损失。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）没有采用无套利均衡定价原理。

以下（　　）没有采用无套利均衡定价原理。 A．一价定律 B．MM定理 C．布莱克-休尔斯期权定价理论 D．套期保值理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策是（）。

根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策是（）。A．适当提高变动成本 B．降低总固定成本 C．增加产销量 D．降低产品销售价格

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于资产转换周期的说法中正确的是（　　）。

下列关于资产转换周期的说法中正确的是（　　）。A．生产转换周期是指借款人用资金购买原材料、生产、销售到收回销售款的整个循环过程 B．资本转换周期是指借款人用

分类：中级人力资源管理题型：单选题