选择题：12. 管理者继任模型是一种( )。(本题2.0分)A. 人力资源需求预测方法B. 组织外人力资源供

题目内容：
12. 管理者继任模型是一种( )。(本题2.0分)
A. 人力资源需求预测方法
B. 组织外人力资源供给预测方法
C. 组织内人力资源供给预测方法
D. 人力资源供需平衡方法
参考答案：

合同是平等主体的（ ）和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同是平等主体的（ ）和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 A.自然人 B.不良人 C.法人 D.证人

分类：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）  题型：选择题
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