多选题：绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。

题目内容：
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。 A．考评的实施
B．信息反馈
C．信息总结
D．改进工作
E．薪酬管理
参考答案：
答案解析：

下面程序的运行结果是【17】。#defineN10#defines（x）x*x#definef（x）（x*x）main（

下面程序的运行结果是【17】。#defineN10#defines（x）x*x#definef（x）（x*x）main（）{inti1,i2;i1=

分类：人力资源管理员  题型：多选题
查看答案

当数据的物理结构（存储结构、存取方式等）改变时，不影响数据库的逻辑结构，从而不致引起应用程序的变化，这是指数据的【5】。

当数据的物理结构（存储结构、存取方式等）改变时，不影响数据库的逻辑结构，从而不致引起应用程序的变化，这是指数据的【5】。

分类：人力资源管理员  题型：多选题
查看答案

They arc worried about their capacity to ivest in the future

They arc worried about their capacity to ivest in the future．A．capial B．ahility

分类：人力资源管理员  题型：多选题
查看答案

有以下函数： fun（char*p） {returnp;} 该函数的返回值是

有以下函数： fun（char*p） {returnp;} 该函数的返回值是A．无确切值 B．形参p中存放的地址值 C．一个临时存储单元的地址 D．形参p自身的

分类：人力资源管理员  题型：多选题
查看答案

下列程序的输出结果是 structabc {inta,b,c,s;}; main（） {structabcs［2］={{

下列程序的输出结果是 structabc {inta,b,c,s;}; main（） {structabcs［2］={{1,2,3},{4,5,6}};intt

分类：人力资源管理员  题型：多选题
查看答案