题目内容：
领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。
A．
工作组织 B． 性格特征
C． 集权程度
D． 体贴人员
E． 分权程度
参考答案：
答案解析：
多选题：领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。
- 题目分类：经济基础知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 性格特征
C． 集权程度
D． 体贴人员
E． 分权程度
B． 性格特征
C． 集权程度
D． 体贴人员
E． 分权程度
稳定性与适应性相结合原则是指（ ）及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。
稳定性与适应性相结合原则是指（ ）及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。 A．管理跨度 B．组织结构 C．管理层次 D．
方法研究不包括（ ）。
方法研究不包括（ ）。 A．过程分析 B．作业分析 C．动作分析 D．整体实践分析
影响劳动力供给总量的因素不包括 （ ）。
影响劳动力供给总量的因素不包括 （ ）。 A．当地的宗教信仰 B．人口的规模和人口构成 C．劳动力供给意愿的强弱 D．工作周的长度
A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这
A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背（ ）A．外部公平性
证券公司办理定向资产管理业务，接受单个客户的资产净值不得低于人民币（ ）。
证券公司办理定向资产管理业务，接受单个客户的资产净值不得低于人民币（ ）。 A．50万元 B．100万元 C．200万元 D．500万元