选择题:“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()(A)用人所长原则(B).民主集中原则(C)因事择 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()(A)用人所长原则(B).民主集中原则(C)因事择人原则(D)德才兼备原则 参考答案:
系统特征方程为,D(S)=S3+2S2+3S+6=0则系统()(A)稳定(B)单位阶越响应曲线为单调 系统特征方程为,D(S)=S3+2S2+3S+6=0则系统()(A)稳定(B)单位阶越响应曲线为单调指数上升(C)临界稳定(D)右半平面闭环极点数Z=2 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
微观经济学认为,通过竞争性市场制度的安排,可以将人们的利己之心引导到资源配置的最优状态。( )(A 微观经济学认为,通过竞争性市场制度的安排,可以将人们的利己之心引导到资源配置的最优状态。( )(A)对(B)错 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
完全竞争与不完全竞争两种产品市场相比较,生产要素的需求曲线()(A)前者与后者重合(B)前者比后者陡 完全竞争与不完全竞争两种产品市场相比较,生产要素的需求曲线()(A)前者与后者重合(B)前者比后者陡峭(C)前者比后者平坦(D)无法确定 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
为避免绕远,与邻人协商通过其土地直接到达自己的土地。该项权利属于( )(A)相邻权(B)地役 为避免绕远,与邻人协商通过其土地直接到达自己的土地。该项权利属于( )(A)相邻权(B)地役权(C)地上权(D)土地使用权 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案