题目内容：
人力资源管理研究的内容包括 B、行为技巧 C、行为方法参考答案：
选择题：人力资源管理研究的内容包括B、行为技巧 C、行为方法
- 题目分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）
- 题目类型：选择题
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培训评估主要从哪几个方面入手（ ）选择一项或多项：A. 行为层B. 学习层C. 结果层D. 反应层
培训评估主要从哪几个方面入手（ ）选择一项或多项：A. 行为层B. 学习层C. 结果层D. 反应层
患者男,54岁。外伤性肠穿孔修补术后2天,肠蠕动未恢复,腹胀明显,护理中最重要的是A.半卧位B禁食输
患者男,54岁。外伤性肠穿孔修补术后2天,肠蠕动未恢复,腹胀明显,护理中最重要的是A.半卧位B禁食输液C.胃肠减压D.肛管排气E针刺穴位
—How did you find your visit to Seoul, Jane? ( )—
—How did you find your visit to Seoul, Jane? ( )— ________ .(本题2.0分) A、 By takin
企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训
企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训 D．在职培训
下面（ ）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。选择一项：A. 管理成本B. 各种考核方法的优缺点C
下面（ ）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。选择一项：A. 管理成本B. 各种考核方法的优缺点C. 组织的内外部环境 D. 工作的适用性