选择题：（ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而

题目内容：
（ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
A、导师制
B、师带徒
C、工作轮换
D、教练
参考答案：

确保管理开发有效的基本要素有（ ）。A、足够的企业资源支持B、高层管理人员的支持C、企业文化的影响

确保管理开发有效的基本要素有（ ）。A、足够的企业资源支持B、高层管理人员的支持C、企业文化的影响D、目标及相关制度E、构建有效的培训环境

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
查看答案

年终决算前，需要（ ）。A．对所有财产进行全面清查 B．对贵重财产进行局部清查C．对所有财产进行技

年终决算前，需要（ ）。A．对所有财产进行全面清查 B．对贵重财产进行局部清查C．对所有财产进行技术推算盘点 D．对所有财产进行实地盘点

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
查看答案

8. ( )3、卢梭的教育代表作是什么?(本题3.0分)A、 《政治学》B、 《爱弥儿》C、 《论演

8. ( )3、卢梭的教育代表作是什么?(本题3.0分)A、 《政治学》B、 《爱弥儿》C、 《论演说家的培养》D、 《理想国》

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
查看答案

在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。A、自我开发B、与个体的特定需求相结合C、把

在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。A、自我开发B、与个体的特定需求相结合C、把握管理开发的优先次序D、经理等上级必须完全支持

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
查看答案