选择题：下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？A、人力资源战略管理滞后B、用人机制合理C、绩效管理体

题目内容：
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
A、人力资源战略管理滞后
B、用人机制合理
C、绩效管理体制尚未完善
D、培训体系不够健全
参考答案：

文明冲突论认为冷战结束之后，随着意识形态冲突不再是国家间冲突的主要内容，文明或文化冲突将越来越在国际

文明冲突论认为冷战结束之后，随着意识形态冲突不再是国家间冲突的主要内容，文明或文化冲突将越来越在国际关系中占据主导地位。

分类：安徽大学-人力资源管理  题型：选择题
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.现阶段大国关系调整的最深刻、最根本的动因是（ ）。 A．旧国际结构的瓦解 B．全球化C．大国

.现阶段大国关系调整的最深刻、最根本的动因是（ ）。 A．旧国际结构的瓦解 B．全球化C．大国内部政治和政策的变革 D．大国力量对比关系的彼此消长

分类：安徽大学-人力资源管理  题型：选择题
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80年代以后，许多学者运用什么理论来研究欧洲一体化问题？（ ）A．国际政治系统论 B．博弈

80年代以后，许多学者运用什么理论来研究欧洲一体化问题？（ ）A．国际政治系统论 B．博弈论C．国际合作机制论 D．国际政治沟通论

分类：安徽大学-人力资源管理  题型：选择题
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