题目内容：
此题为判断题(对，错)。参考答案：
选择题：工资率差异包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。一般来说,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。()
- 题目分类：会计继续教育
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在我国代表国家对会计工作行使职能的政府部门是（ ）。
在我国代表国家对会计工作行使职能的政府部门是()。 A.财政部门 B.国务院 C.审计部门
利润中心分为自然利润中心与人为利润中心两种。自然利润中心是指在企业内部按照内部转移价格转让产品或提供劳务的利润中心。()
利润中心分为自然利润中心与人为利润中心两种。自然利润中心是指在企业内部按照内部转移价格转让产品或提供劳务的利润中心。()
对于设置了账簿的企业，税务机关就应当采用查账征收的方式征收税款。（ ）
对于设置了账簿的企业,税务机关就应当采用查账征收的方式征收税款。()
利润预测是指在销售预测的基础上,根据企业未来发展目标和其他相关资料,预计、推测或估算未来应当达到和可能实现的利润水平及其变动趋势的过程。()
利润预测是指在销售预测的基础上,根据企业未来发展目标和其他相关资料,预计、推测或估算未来应当达到和可能实现的利润水平及其变动趋势的过程。()
下列各项中，符合《支付结算办法》规定的有（ ）。
下列各项中,符合《支付结算办法》规定的有()。 A.用繁体字书写中文大写金额数字 B.中文