题目内容：
人力资源管理信息系统应用领域包括（ ）。
A．招聘 B．员工培训
C．绩效考核
D．员工沟通
E．校园招聘
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源管理信息系统应用领域包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．员工培训
C．绩效考核
D．员工沟通
E．校园招聘
B．员工培训
C．绩效考核
D．员工沟通
E．校园招聘
工作实践法受分析人员本身的知识与技术的影响较大。（ ）
工作实践法受分析人员本身的知识与技术的影响较大。（ ）
可有效完成全面的工作分析是关键事件的优点。（ ）
可有效完成全面的工作分析是关键事件的优点。（ ）
人力资源管理中评价职能的核心是工作评价。（ ）
人力资源管理中评价职能的核心是工作评价。（ ）
某房地产企业利用平衡计分卡设计的战略地图如下： 备选指标：提高品牌美誉度、深入宣传企业文化、控制合理财务结构、提高市场
某房地产企业利用平衡计分卡设计的战略地图如下：备选指标：提高品牌美誉度、深入宣传企业文化、控制合理财务结构、提高市场占有率、降低安全生产事故率、提高技术创新水平
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题： (1)该职位是否适合进行内部竞聘，为什么?(4分
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：(1)该职位是否适合进行内部竞聘，为什么?(4分)(2)在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工