多选题：结构化面试的问题主要包括工作知识问题、（　　）等。

题目内容：

结构化面试的问题主要包括工作知识问题、（　　）等。 A．情景问题
B．工作样本模拟问题
C．关键工作内容模拟问题
D．工作履历问题
E．家庭背景调查

参考答案：

答案解析：

20世纪90年代以后，组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，包括招聘营销策略不断创新、（　　）等。

20世纪90年代以后，组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，包括招聘营销策略不断创新、（　　）等。A．倡导以人为本的招聘理念 B．注重企业文化的匹配性 C

分类：专业技能题型：多选题

一般而言，中层以下的职位由（　　）商榷后决定。A．公司高层 B．人力资源部负责人 C．人力资源管理部和用人部门负责人 D．用人部门负责人

分类：专业技能题型：多选题

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