单选题：在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练
B．团际发展
C．团队建设
D．群体关系开发

参考答案：

答案解析：

组合与分解技术的要点是使复制组合与被复制组合的（　　）特征完全一致，复制组合与被复制组合可以完全实现对冲。

组合与分解技术的要点是使复制组合与被复制组合的（　　）特征完全一致，复制组合与被复制组合可以完全实现对冲。 A．收益水平 B．风险程度 C．现金流 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

市场的实际情况表明，价格与收益率之间的关系经常是非线性的。（　　）

市场的实际情况表明，价格与收益率之间的关系经常是非线性的。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

13系数可以用来衡量证券承担系统风险的大小。（　　）

13系数可以用来衡量证券承担系统风险的大小。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在均值标准差平面上，所有有效组合刚好构成连接无风险资产F与市场组合M的射线FM，这条射线被称为证券市场线。（　　）

在均值标准差平面上，所有有效组合刚好构成连接无风险资产F与市场组合M的射线FM，这条射线被称为证券市场线。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在不卖空的情况下，组合降低风险的程度由证券间的关联程度决定。（　　）

在不卖空的情况下，组合降低风险的程度由证券间的关联程度决定。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题