题目内容：
工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循（ ）的原则。
参考答案：
答案解析：
单选题：工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循（ ）的原则。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
从理论意义上讲，全国性公共产品和服务应具有以下的特征是（ ）。
从理论意义上讲，全国性公共产品和服务应具有以下的特征是（ ）。
已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。职务人
已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。职务人员调动概率下一年预计业务员将减少（ ）人
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（ ）。
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（ ）。
该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为（ ）万元。
该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为（ ）万元。
阅读下列材料，回答题。某商贸企业，2008年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职
阅读下列材料，回答题。某商贸企业，2008年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职