单选题：下列关于人力资源规划的表述错误的是（　　）

题目内容：

下列关于人力资源规划的表述错误的是（　　） A．它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力
B．人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C．它有时也叫做人力资源计划
D．人力资源规划是企业实现战略目标的保证

参考答案：

答案解析：

在银行间市场债券买断式回购中，保证金或保证券处置后仍不能弥补违约损失的，一般情况下守约方可以继续向违约方追索。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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甲与乙因施工合同纠纷诉至人民法院。在法庭调查时，乙出示了双方订立的有效仲裁协议，此时人民法院应当（　　）。A．驳回起诉 B．继续审理 C．终止审理 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某工程已具备竣工条件，2005年3月2日施工单位向建设单位提交竣工验收报告，3月7日经验收不合格，施工单位返修后于3月20日再次验收合格。3月31日，建设单位将

分类：中级人力资源管理题型：单选题

施工中如果出现设计变更和工程量增加的情况，按照施工合同示范文本通用条款规定，（　　）。A．发包人应在14天内直接确认顺延的工期，通知承包人 B．工程师应在1

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