题目内容：
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。选择一项：
A.
法定权利
B.
组织权力
C.
自身影响力
D.
奖惩权力
参考答案：
选择题：领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
- 题目分类：国家开放大学-管理学基础
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选择一项：
A.
法定权利
B.
组织权力
C.
自身影响力
D.
奖惩权力
选择一项：
A.
法定权利
B.
组织权力
C.
自身影响力
D.
奖惩权力
组织发展是管理层的事情，与普通员工无关。
组织发展是管理层的事情，与普通员工无关。选择一项：对错
人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分A 正确B 错误
人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分A 正确B 错误
克服决策者的理性限制的方法有（ ）（多选）—5分A 民主决策B 决策权力下放C 办公自动化D 建立规
克服决策者的理性限制的方法有（ ）（多选）—5分A 民主决策B 决策权力下放C 办公自动化D 建立规章制度
在液压流动中，因某处的压力低于空气分离压而产生大量气泡的现象，称为 。
在液压流动中，因某处的压力低于空气分离压而产生大量气泡的现象，称为 。
假设岩石是理想的弹性体，半径为r的圆形隧洞的弹性抗力系数k值与岩石模量E之间的关系可表示为（ ）。
假设岩石是理想的弹性体，半径为r的圆形隧洞的弹性抗力系数k值与岩石模量E之间的关系可表示为（ ）。(A)k=E/（1+μ）r (B)k=Er/1+μ (C)k