多选题:在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括(  )

题目内容:
在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括(  ) A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭
B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
C.衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大,所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
D.随着失业保险福利计划的实施,附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱
E.随着家庭收入的减少,人们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作

参考答案:
答案解析:

在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是(  )。

在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是(  )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向

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促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括(  )。A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C.研究生找

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可以区分工作中有卓越成就者与表现平平者的个人深层次特征是(  )。A.学业成绩 B.胜任特征 C.智力和能力倾向 D.成就动机

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客户通过选择优秀的理财师控制理财服务过程中的信用风险和投资风险。(  )A.正确 B.错误

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