题目内容：
行为观察法也称（ ）
A．行为观察评价法 B．行为观察量表法
C．行为观察量表评价法
D．行为锚定等级评价法
E．行为锚定法
参考答案：
答案解析：
多选题：行为观察法也称（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．行为观察量表法
C．行为观察量表评价法
D．行为锚定等级评价法
E．行为锚定法
B．行为观察量表法
C．行为观察量表评价法
D．行为锚定等级评价法
E．行为锚定法
企业战略的实施包括的内容有( )。
企业战略的实施包括的内容有( )。A．建立相应组织B．配置战略资源C．调动全部力量D．设置支持系统E．增加市场配额
（ ）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
（ ）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A．模拟训练法 B．事件处理法 C．角色扮演法 D．行动学习法
层次评估法的特点不包括（ ）
层次评估法的特点不包括（ ）A．层次分明，循序渐进 B．考虑因素全面客观 C．定性和定量分析结合 D．将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
劳动报酬具体内容包括（ ）
劳动报酬具体内容包括（ ）A．加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法 B．用人单位工资水平、工资分配制度 C．试用期及病、事假等期间的工资待遇 D．特殊情况
敏感性训练法适用于（ ）
敏感性训练法适用于（ ）A．组织发展训练 B．晋升前的人际关系训练 C．新进人员的集体组织训练 D．外派人员的异国文化训练 E．中青年管理人员的人格塑造训练