选择题:弹性福利制度( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 弹性福利制度( )。 A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本的约束线 C.可以更好的满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合 参考答案: 答案解析:
我国某世界银行货款项目采用经评审的最低投标价法评标,招标文件规定借款国內投标人有7.5%的评标优惠,若投标工期提前,则按 我国某世界银行货款项目采用经评审的最低投标价法评标,招标文件规定借款国內投标人有7.5%的评标优惠,若投标工期提前,则按每月25万美元进行报价修正,现国內甲投标人报价5000万美元,承诺较投标要求工期提前2个月,则甲投标人评价标为()万美元 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
颁发履约证书后的56天内,承包商应向工程师提交( ),以及工程师要求提交的有关资料。 颁发履约证书后的56天内,承包商应向工程师提交( ),以及工程师要求提交的有关资料。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案