题目内容：
薪酬管理的基本板块分为（ ）。A、固定薪酬、变动薪酬和激励收入
B、基本工资、奖金和绩效加薪
C、固定薪酬、货币收入和非货币收入
D、基本工资、奖金和福利
参考答案：
选择题：薪酬管理的基本板块分为（ ）。A、固定薪酬、变动薪酬和激励收入B、基本工资、奖金和绩效加薪C、固定
- 题目分类：安徽大学-人力资源
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、固定薪酬、变动薪酬和激励收入
B、基本工资、奖金和绩效加薪
C、固定薪酬、货币收入和非货币收入
D、基本工资、奖金和福利
A、固定薪酬、变动薪酬和激励收入
B、基本工资、奖金和绩效加薪
C、固定薪酬、货币收入和非货币收入
D、基本工资、奖金和福利
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。A、引进人才战略B、培养人才
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。A、引进人才战略B、培养人才战略C、人才使用战略D、借用人才战略
战略一词在古代最先是用在（ ）上。A、工程B、军事C、管理D、农业
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觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（ ）。A、股东B、顾客C、雇员D、供应商E
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（ ）。A、股东B、顾客C、雇员D、供应商E、供应商
假定p所指对象的值为25，p+1所指对象的值为42，则执行(*p)++运算后，p所指对象的值为（ ）
假定p所指对象的值为25，p+1所指对象的值为42，则执行(*p)++运算后，p所指对象的值为（ ）。A、25B、42C、26D、43
设0,2，2,3,3为来自均匀分布总体的样本观测值，则的矩估计值为A、1B、2C、3D、4
设0,2，2,3,3为来自均匀分布总体的样本观测值，则的矩估计值为A、1B、2C、3D、4