选择题：在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）A.面试B.笔试C.情景模拟D.心

题目内容：
在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）
A.面试
B.笔试
C.情景模拟
D.心理测试
参考答案：

在目前情况下，国际上通行的薪酬体系中，以（ ）的运用最为广泛。A.职位或岗位薪酬体系B.技能薪酬体

在目前情况下，国际上通行的薪酬体系中，以（ ）的运用最为广泛。A.职位或岗位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.以上三种薪酬体系

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  题型：选择题
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[填空题,2.5分] 诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成()

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  题型：选择题
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