单选题：在下列预算编制方法中，基于一系列可预见的业务量水平编制的、能适应多种情况的预算是（　）。

题目内容：

在下列预算编制方法中，基于一系列可预见的业务量水平编制的、能适应多种情况的预算是（　）。 A．弹性预算
B．固定预算
C．增量预算
D．零基预算

参考答案：

答案解析：

（）不属于人力资源创新能力运营体系。

（）不属于人力资源创新能力运营体系。 A．创新能力开发体系 B．创新能力激励体系 C．创新能力结构体系 D．创新能力配置体系

分类：中级财务管理题型：单选题

在下列公司中，通常适合采用固定股利政策的是（　）。A．收益显著增长的公司 B．收益相对稳定的公司 C．财务风险较高的公司 D．投资机会较多的公司

分类：中级财务管理题型：单选题

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A．人力资本投资的内生收益递减 B．投资和收益之间的替代与互补关系 C．人力资本投资的预期收益递减 D．人力资本投资收益

分类：中级财务管理题型：单选题

分类：中级财务管理题型：单选题

债权人为了防止其利益不受伤害，可以采取（　）保护措施。A．取得立法保护，如优先于股东分配剩余财产 B．在借款合同规定资金的用途 C．拒绝提供新的借款 D．提前收

分类：中级财务管理题型：单选题