题目内容：
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略 B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．职业生涯规划
参考答案：
答案解析：
多选题：制定招聘计划的主要依据有（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．职业生涯规划
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．职业生涯规划
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可以在常量的后面加上类型说明符以显示常量的类型，用来表示字符串常量的是（ ）。A．％ B．＃ C．！ D．$
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据下列文字和图表回答题。“九五”期间（1996-2000年），我国全面完成了现代化建设第二步战略部署：1996-2000年，我国国内生产总值（GDP）分别为67
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。A．校园招聘 B．招聘网站 C．猎头公司 D．招聘洽