选择题：24. (多选题) 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( ) ：(本题3.0分)A、 兼顾各方利

题目内容：

24. (多选题) 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( ) ：(本题3.0分)
A、 兼顾各方利益
B、 协商为主解决争议
C、 以法律为准绳
D、 劳动争议以预防为主
参考答案：

7. (判断题) 与单一定价相比,歧视定价获得的利润更多,因此垄断者普遍采用歧视定价( )(本题2.

7. (判断题) 与单一定价相比,歧视定价获得的利润更多,因此垄断者普遍采用歧视定价( )(本题2.0分)A、 正确B、 错误

分类：佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)  题型：选择题
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