单选：评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）A．企业管理者B．公司普通职员C．

题目内容：
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
A．企业管理者
B．公司普通职员
C．军官
D．一般人群
参考答案：

主要以结构化试题为形式的测试题型为（）A．机考试题B．笔试试题C．面试试题D．情景模拟题

主要以结构化试题为形式的测试题型为（）A．机考试题B．笔试试题C．面试试题D．情景模拟题

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

精细加工策略常用的方法与技巧有（）A．变换练习条件B．动作技术的串联C．模仿练习D．降低难度

精细加工策略常用的方法与技巧有（）A．变换练习条件B．动作技术的串联C．模仿练习D．降低难度

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

黄山以奇松、怪石、云海、瀑布四绝著称于世。A．正确B．错误

黄山以奇松、怪石、云海、瀑布四绝著称于世。A．正确B．错误

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

对列车位置和运行状态实时检测，可有效避免和控制铁路运输事故。常见的列车检测技术有轨道电路、查询应答器、卫星系统以及()等。A:机车信号机 B:集中连锁设备 C:

对列车位置和运行状态实时检测，可有效避免和控制铁路运输事故。常见的列车检测技术有轨道电路、查询应答器、卫星系统以及()等。A:机车信号机 B:集中连锁设备 C:

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案