通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动,保持员工的积极性、主动性、创造性,维护劳动者的合法权益,是人力资源管理的( )职 通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动,保持员工的积极性、主动性、创造性,维护劳动者的合法权益,是人力资源管理的( )职能。A.获取 B.整合 C.保持 D.评 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案