题目内容：
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。
A．
招聘人员的数量 B． 招聘人员的类型
C． 员工知识技能的改善
D． 优化人员结构
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B． 招聘人员的类型
C． 员工知识技能的改善
D． 优化人员结构
B． 招聘人员的类型
C． 员工知识技能的改善
D． 优化人员结构
该工厂在保管煤的过程中需对其进行（ ）检查。
该工厂在保管煤的过程中需对其进行（ ）检查。A．数量 B．安全 C．形状 D．购买渠道
按照净现值法，贷款价值的确定主要根据（ ）。
按照净现值法，贷款价值的确定主要根据（ ）。A．未来净现金流量的贴现值 B．当前现金流量的贴现值 C．当前净现金流量的贴现值 D．未来现金流量的贴现值
按贷款风险程度划分，我国银行贷款资产包括以下五类（ ）。
按贷款风险程度划分，我国银行贷款资产包括以下五类（ ）。A．正常、关注、次级、可疑和损失 B．正常、次级、关注、可疑和损失 C．正常、可疑、次级、关注和
下列市场营销因素中，属于4P的有（ ）。
下列市场营销因素中，属于4P的有（ ）。A．产品 B．价格 C．促销 D．渠道 E．消费者
甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是（ ）方式。
甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是（ ）方式。A．新设合并 B．吸收合并 C．收购 D．