选择题:在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。

题目内容:
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。
A.研究型
B.现实型
C.常规型
D.企业型
参考答案:
答案解析:

小李和小陈是某公司的销售主管。两人在工作中的表现都很优秀。小李年富力强,豁达开朗,对工作较为投入,希望从工作中实现和体现出个人价值,他最大的梦想是能够独自驱车横穿撒哈拉沙漠,游遍整个非洲。小陈则喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司因业务拓展打算在销售部内部公开选拔一名分公司经理前往突尼斯,但分公司的条件、待遇都比总公司差。小李和小陈均申请了这一职务,但后来小陈考虑到独自一人在异地开拓业务的困难,主动撤回了申请,小李如愿以偿地到了非洲,一边

小李和小陈是某公司的销售主管。两人在工作中的表现都很优秀。小李年富力强,豁达开朗,对工作较为投入,希望从工作中实现和体现出个人价值,他最大的梦想是能够独自驱车横穿撒哈拉沙漠,游遍整个非洲。小陈则喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。 后来,公司因业务拓展打算在销售部内部公开选拔一名分公司经理前往突尼斯,但分公司的条件、待遇都比总公司差。小李和小陈均申请了这一职务,但后来小陈考虑到独自一人在异地开拓业务的困难,主动撤回了申请,小李如愿以偿地到了非洲,

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下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是(  )。

下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是(  )。A.职称 B.直接上级 C.任职时间 D.工作职责

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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法

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小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。

小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。A.根据任职者当前的情况编写任职资格 B.文字表述和用词要符合相关政策法规 C.任职资格时履行职位职责的最低要求 D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

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西蒙把决策过程分为()。

西蒙把决策过程分为()。A: 智力活动、设计活动、选择活动 B: 确认阶段、发展阶段、选择阶段 C: 知觉活动、逻辑推理、选择活动 D: 探索活动、发展阶段、选择阶段

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